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微信群太多怎么分类管理?教你一个好办法,高效打理微信群

行业资讯 2019-11-27 18:18:35

 微信群组太多?管理起来有难度? 在做任何一件事情的时候我们总强调条理性,只有把事情理清楚了,理顺了,才能更好的开展工作。那么在微信群管理中也一样,针对多个微信群何做好分类管理也一样重要。 这里有人产生质疑,为什么微信好友可以设置标签,微信群怎么就不能设置标签呢?我们在微信设置的时候,微信本身确实是不支持设置群组标签以及备注的,但是世上无难事,只怕有心人。 群组标签设置是便于对多个群组进行批量化管理,通过对不同类型的微信群组打上标签,在聊天狗后台进行功能设置时可以根据标签规则来进行多个群组同步设置。 怎么设置群标签? 在登录聊天狗以后,按照如下步骤可以对群组标签进行设置: 1. 在群组标签功能中,先在[标签管理]中添加标签,在文本框中编辑标签名称;   2. 在群组列表右边的操作栏里对微信群组进行标签设置,如需要对多个群组进行标签设置,可以用批量标签进行操作,勾选群组前面的小方框以后,就能进行批量操作;   3. 群组标签设置好以后,可以在[群组标签]中查看设置的标签名称,并且可以根据群组标签来快速找到需要进行分类管理的群组;    通过对群组贴上标签,后续在多个功能中都可以根据标签对群组进行快速设置,比如入群欢迎,广告踢人,多群群发,关键词回复等,提高操作效率,让功能设置更简单。 

怎样运营好一个社群?社群运营每天都做的这些事

行业资讯 2019-11-26 17:45:34

群几乎是每个人都在玩的,但社群运营怎么玩还有很多人不知道。社群运营是一个说难不难,说简单也不简单的工作。从创建群开始,到社群拉新,引流,裂变,转化,变现等为一个大体的流程。但要完成这一整个流程却并不像想象中的那么简单。通常在社群创建好以后,运营者就开始思考如何做好线上运营工作。社群的运营就是和用户来打交道,运营的本质就是体现社群价值,和用户产生互动。在日常的运营过程中,我们需要对社群的一天进行规划,包括从早上、中午、晚上等不同的时间短,社群的经营需要抓住关键节点,在什么时间做什么事情,并且将事情量化,比如什么时候完成,让谁来做,需要达到什么样的标准等,这些都是在社群管理中需要控制的流程。 具体一点:早上,应该在社群里做哪些事情?一般是发早间新闻,另外就是打卡。早间新闻是在社群中应用媒体思维,让用户对社群产生信任感和连接,可以发最近一些热点新闻动态,行业资讯等,让社群和用户产生连接点,这也是用户比较买账的一点。将热点的新闻资讯分享到群里来,产生新闻价值的同时,也可以引爆某一个话题点,从而提升社群活跃度。(参考聊天狗的新闻资讯功能)打卡,也就是我们经常说的签到。签到的作用是帮助用户养成在社群打卡的习惯,从而提升用户对社群的粘性,无论对于社群来说还是用户来说,都是双全的玩法。因为签到可以获取到积分,运营者可以设置积分兑换奖励,奖励的方式可以自定义设计,比如和行业相关的小礼物,或者优惠券,兑换券等,总之是要能吸引到用户的。在某种程度上,群签到这种行为也就直接定义了社群的性质和定位,所以签到是社群运营百试不爽的一种活动方式,在做线上类活动时价值体现更直接。(参考聊天狗的群签到任务功能)上午,通常是9点到10点左右。这个时候刚上班,工作效率比较低,所以在这个时候就可以发起群话题,群话题如何发起也很重要,最关键的是要找到共鸣,不让话题掉地上。比如社会上的热点,通过热点引入到更大的方面,比如最近很多人都在讨论的“雪梨和具荷拉的死亡”,背后涉及到娱乐圈、女性、社会对女性的偏见、抑郁症等等,这些都是可以深入的话题点,群主、管理员甚至是群里的KOL都可以做好话题的引导工作。 另外,如果社群有举办活动的话,也可以在上午的时候做出通知,让大家提前做好准备。下午,2点到3点。这个时候刚午睡起来,很多人还是处于昏昏欲睡的状态。这个时候可以用一个小游戏或者红包来唤醒用户,让用户产生互动。比如故事笑话,星座运势,健康知识,周公解梦等,看似无聊的游戏,但这恰恰是可以让用户放松的一种方式。晚上,7点-8点。在这段时间里面一般处于刚吃完晚饭,这个时候就可以开展一场深入人心的交流和分享活动,这段时间内最有利于做内容的输出,通过优质的内容留住用户,也可以设计线上主题活动,比如竞赛,微课,主题分享,因为晚上心比较静,这时大家的精神心里面已经出翘了,心里容易产生共鸣,所以,晚上的时候可以做一轮这样的互动。 这就是关于社群的日常运营,这么多细节其实都是习惯,在没有正常的运营和挖掘思路的时候,就会觉得很复杂,一旦发现了运营的思路,运营非常熟练的时候,就会发现这是非常简单的事情。 但是,做一个简单的事情需要重复做,比别人做得更细、更用心才能超越别人。 

实例讲解分析社群运营提高活跃度有哪些有趣的游戏机制?

行业资讯 2019-11-23 18:04:45

 提高社群运营活跃度和转化率其实并不难,我的微信里有一个社群运营交流群,里面汇集了各行各业的运营大佬,包括社群运营,新媒体运营等多个工作岗位,这个群的群主从来不用担心群里有人大量发广告,或者是群不活跃的问题。本文就将这个社群来作为案例,和大家一起分享提高社群运营活跃度的一些小方法。这个社群我是从豆瓣还是贴吧(记不得了)上添加来的,当时是扫的二维码直接加入群的,当时的社群规模还很小,只是在5,60个人左右,而现在已经基本保持在250-300个人左右,是的,社群总人数不超过400人。群里的用户都是很精准的,几乎都是同行业或者是不同行业的运营者,有共性也有特性,所以群话题很好制定。群主几乎设定的每天上午都用来闲聊,闲聊话题不等,包括裂变,引流,拉新,促活,甚至是群成员交流时比较热门的话题,比如吐槽老板想要0预算成本引流10W+的活动,以及各种推广渠道等,话题形式不设定,不管是大佬还是行业小白每个人都可以说两嘴的那种,话题风格多样,我相信每一个做运营的人都有一颗骚动且逗逼的内心。 下午通常是分享的时间,这个时候行业大佬会出面分享运营方面的优质内容,帮助每一个运营小白成长,了解更多干货内容。  其实要提高社群活跃度并不难,最重要的是要连续活跃,带动从众效应,吸引用户注意,并且让受众对你沉迷。怎么做到连续活跃?对于用户来说优质的内容输出才是吸引其持续活跃的重要基础,在社群运营时要打牢基础,明确社群定位,找到精准的目标用户群体,才是让社群活跃的前提。 这里以微商类的营销社群为例,比如在双十一的时候,创建一个社群后通过在群里定时发布福利活动,例如周一到周三发红包雨,周四发优惠券,周五进行抽奖,通过不同的活动形式让用户产生持续的新鲜感和惊喜感,自然也能做到连续活跃。(这里可以借助聊天狗群管工具设置定时群发) 当然,除了这些福利活动以外,也可以通过游戏机制来增添社群的趣味性,让社群激活。要激活社群,就要用一种活跃的思维来想问题,通过游戏化思维来调动用户活跃度。 很多教育类社群里会设置有专门的积分体系,这实质上也是一种游戏机制,让用户每天在群里签到来获得积分,同时也会鼓励用户参与其他的活动来赚取更多积分,比如邀请人加入群也能赚到积分。 这种游戏一般是借助其他的辅助软件来完成的,比如聊天狗的【签到任务】,【邀请任务】等,都设有积分功能,在后台还能看到群组成员在排行榜上的排名,如果超过一定积分,可以用这些积分来兑换福利,比如课程、小礼品,优惠券等。 在社群里面,积分都是通过做任务来获得的,通过竞争机制和兑换机制,让社群就能活跃起来,这也是为什么社群成员愿意在社群里交流,讨论和分享,在游戏过程中能够获得成就感。通过这种游戏化思维模式对于社群运营来说是非常有效的,其实这也就是大家都熟悉的PBL模型。 通过积分分值为每位群成员匹配相应的等级,也就是群成员徽章,比如学神、学霸、学渣等,群主或者管理者可以在聊天狗的后台定期对积分进行梳理,根据分值大小对群成员进行排名,并告诉群成员多少积分可以兑换什么东西,让社群成员有动力来完成社群任务。通过游戏机制来运营社群,完全可以让社群变得更有趣,也更活跃。  

微信群白名单成员是做什么的?有什么作用?

使用技巧 2019-11-22 16:57:33

 微信群里有黑名单,自然也会有白名单。 黑名单成员大家都知道,如果群里有人经常发广告,或者是频繁在群里加人,甚至是你不喜欢的微信好友,都是可以加入黑名单的。 那么【白名单】又是什么呢?白名单有什么作用? 在聊天狗微信群管工具中,白名单成员可以说能起到一个管理员的作用了,不仅不会受到踢人规则的影响,同时还具有辅助踢人的功能。 比如在设置了广告踢人规则后,白名单成员依旧可以在群里发图片,链接,小程序等内容,不会被系统自动踢出群。而且当群里有其他成员在发送了疑似广告的内容,但没有被系统检测出来,白名单成员还可以直接在群里发送“踢@(发广告成员昵称)”,系统就会自动为该成员送上飞机票(踢人)。白名单的设定可以专门在白名单功能中添加或者删除群成员。 一般情况下,白名单成员主要是针对管理员以及具有群管地位的群组成员穿上一层保护衣,在向群里发送一些重要内容时,可以发送任意的内容形式,不用担心会受到群主或者其他运营者所设定的广告踢人规则限制,让群组管理更高效。

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